Quem Somos

Tendo iniciado suas atividades em 12 de junho de 1993 a COCEPAT formou, durante seus 23 anos de existência, um quadro de profissionais que mercê de sua competência, aliada à experiência acumulada durante todo este período, tem levado conhecimentos técnicos, nas áreas de formação profissional rural e promoção social, a milhares de famílias rurais, contribuindo assim para a integração social de seus membros o que tem se constituído em estímulo para que se mantenham no campo.

Um intenso, proveitoso e gradativo trabalho tem sido feito, quebrando as barreiras entre as pessoas e a tecnologia e para isso a COCEPAT tem contado com a parceria de órgãos como o SENAR-AR/CE, a Federação da Agricultura e Pecuária, Banco do Brasil, e em anos passados, com a Governo do Estado do Ceará (S D A – Programa Água Para Todos),Petrobrás Biocombustível, SEBRAE, Instituto de Desenvolvimento Industrial – INDI, Banco do Nordeste, Prefeituras Municipais, Ministério do Desenvolvimento Agrário, PRONAF, Secretarias Municipais de Agricultura, etc.

São 25(vinte e cinco) anos de esforços proativos e compartilhados com parceiros institucionais , na luta pela qualificação de mão de obra, gerando resultados positivos. Houve progresso na qualificação dos trabalhadores rurais nas comunidades onde temos atuado. No entanto sabemos que ainda é grande o fosso entre a demanda e a oferta de mão de obra qualificada para as diversas atividades desenvolvidas pelas Instituições privadas e governamentais e pelos cidadãos que desenvolvem seus próprios negócios. A expectativa é a de que o Brasil supere o atual momento de crises e entre num sustentado ciclo de prosperidade econômica, impulsionado por uma diversidade de fatores, entre os quais destacamos a exploração de petróleo, instalação de refinarias, usinas Siderúrgicas, Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), Transposição do Rio São Francisco, Exploração da Camada do Pré-Sal, além do maior evento esportivo mundial, as Copa do Mundo de 2018 na Russia. Esse panorama parece descortinar o momento primoroso para a união entre a oferta e a demanda por mão de obra, contudo surge um obstáculo que é o dilema que está afetando todos os setores da atividade econômica do País, ou seja: como resolver a questão entre a demanda proporcionada pelas perspectivas positivas que exigem mão de obra de alto nível, e a grande parcela de profissionais com baixa qualificação. As corporações, através de seus dirigentes, são unânimes em afirmar: grande parcela dos trabalhadores brasileiros apresenta sérias deficiências, envolvendo em muitos casos, a falta de habilidades básicas. Isso evidencia a ausência de políticas públicas que proporcionem apoio maciço e de forma continuada às instituições existentes, através das quais seja intensificado um grande e audacioso programa de formação de mão de obra, fortalecendo assim os programas já existentes de capacitação e treinamento. As instituições existem e estão preparadas para atuarem num programa desta natureza. Falta a decisão política.

O ano de 2017 trouxe muitas dificuldades para a Agropecuária Cearense, em decorrência do 6º ano seguido de severa estiagem, que acarretou uma redução drástica dos recursos hídricos, inviabilizando a expansão e até manutenção de áreas produtivas, ocasionando uma diminuição na produção das lavouras e dos criatórios, em especial na área de bovinocultura de leite. Com isso, houve uma sensível redução dos investimentos governamentais em todas as esferas. Esperamos que o ano de 2018, seja menos ruim do que o de 2017.

Em função do número de técnicos(as) disponíveis, temos condições de atender uma maior demanda do SENAR, bem como contribuir com a Orientação Técnica e Gerencial, aos produtores do Estado, considerando a grande carência nessa área observada em nosso Estado, há alguns anos.

A COCEPAT, continua mantendo uma parceria muito forte com o Sistema FAEC/SENAR, através do SENAR-Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, braço direito da FAEC-FEDERAÇÃO DA AGRICULTURA E PECUÁRIA DO ESTADO DO CEARÁ, considerando que foi a principal executora das ações realizadas por esse Orgão Regional, na área de Capacitação, através de cursos , treinamentos e oficinas.

Em 2017, a COCEPAT realizou 1180 eventos de capacitação entre cursos, treinamentos, oficinas e seminários, com a carga horária total de 35.986 horas, sendo 637cursos de FPR,FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL, 353 cursos de P S – PROMOÇÃO SOCIAL, 78 cursos de INCLUSÃO DIGITAL e, 112 OFICINAS tecnológicas sobre os mais diversos temas, dentre os quais destacamos, Palma Forrageira, Ovinocaprinocutura, Avicultura Básica, Motosserra, Manejo Sanitário de ovinos e caprinos.

Em 2017, também passamos a atuar mediante Credenciamento, em fiscalizações de operações rurais do BANCO DO BRASIL, em todo o Estado do Ceará.

A partir de Dezembro de 2017 passamos a atuar em ATER, mediante licitações ganhas do PROJETO SÃO JOSÉ III, atuando em 12(doze) municípios em diversas cadeias produtivas.